知敬畏存戒惧守底线方面的差距

知敬畏存戒惧守底线方面的差距知敬畏存戒惧守底线方面的差距篇一　　缺少为人民服务的初心，虽然带领分管部门坚持落实每周下车间了解职工心声两次的长效机制，但在为职工排忧解难的落实上督查程度不够高;虽然自己也