7张林静信息——找差距补短板求实效

张林静信息——找差距补短板求实效 公司“任责实”三台阶考核考评委会议要求，下半年要—— 对指标找差距补短板上台阶 本报讯（记者杨森）7月22日，公司召开“任务、责任、实践”三

张林静信息——找差距补短板求实效 公司“任责实”三台阶考核考评委会议要求，下半年要—— 对指标找差距补短板上台阶 本报讯（记者杨森）7月22日，公司召开“任务、责任、实 践”三台阶考核考评委会议。受考评委主任李安喜总经理的委托， 考评委副主任、副总经理吴耘主持会议，对上半年三台阶考核工 作进行总结，并对下半年工作提出要求：各部门从7月份起，要 “对照指标、找准差距、补上短板、真上台阶”，进一步加大考 核力度，奖罚分明，真正发挥考核的导向和激励约束作用。 会上，公司领导王洪亮、翟丕沐、张绍光、孟祥德、宫武、 孙振光、韩峰等出席会议并结合自己分管的工作，对三台阶考核 工作给予充分肯定，并提出改进意见和建议。三台阶考评委成员 部门发言。考评委办公室企业管理处对上半年三台阶考核情况进 行分析通报：12个重点考核单位中，腈纶厂、热电厂、销运部月 度考核得分累计平均分位列前三名；8个重点考核部门中，安全 环保处、设备管理处、动力管理处位列前三名。 吴耘对上半年三台阶考核工作进行总体评价：一是考核体系 更加完善。三台阶考核是李总最早提出，在茂名得到发展，镇海 炼化在学茂名的基础上有创新，三年来三台阶考核在齐鲁生根、 开花、结果，得以不断发展完善。二是考核指标更加准确。三是 考核过程更具约束和激励作用。四是考核结果总体较好。表现在： 第1页共3页