2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题六及答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A.定额分析法B.比例定员