基于胜任力模型的KD公司国际工程人才内部选拔测评机制探讨

基于胜任力模型的KD公司国际工程人才内部选拔测评机制探讨随着国际市场经济的发展，越来越多的企业已经把国际市场作为其战略的关键领域。随之而来的是对于企业来说，对国际工程人才的需求不断增加。如何选拔出符合