正确制定薪酬方案实现效益最大化管理资料

正确制定薪酬方案实现效益最大化 管理资料 人力资源经理经常面临的问题是：为了保证公司具有持续开展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬鼓励;但另一方面，员工对于公司其它岗位收入过高有时也会产生心