2024年公司人力资源管理人员的个人工作计划范例（2篇）

2024年公司人力资源管理人员的个人工作计划范例一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理!”____公司战略发展意图，____年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1.辅助