郑州招聘渠道分析报告

郑州14种人才聘请渠道分析　一、郑州某服装企业聘请环境分析公司位于郑州市西四环与郑上路交叉口，在招工方面，周边有马寨、王村、北邙、高村、广武、古荥、沟赵等乡镇及其周边村落400余个自然村，再远有

郑州14种人才聘请渠道分析 一、郑州某服装企业聘请环境分析 公司位于郑州市西四环与郑上路交叉口，在招工方面， 周边有马寨、王村、北邙、高村、广武、古荥、沟赵等乡镇 及其周边村落400余个自然村，再远有登封、新密、偃师、 巩义、焦作、新乡等大批潜在人员可供聘请。 在管理人员、业务员、服装设计人员、后勤保障人员聘 请方面，郑州市拥有60余所高校，每年走出校门30000余名 高校毕业生，其中不乏有特别精彩的优质毕业生，如中原工 学院、河南工程学院等纺织类院校的服装相关毕业生等。 另外郑州地处中华腹地，九州之中，中原地区都会建城 区人口第十三大城市，人口862.65万人，人口众多、高校林 立，商业发达，有丰富的人力资源可供运用；郑州大小各级、 各类人才市场、人力资源市场多大30余个，聘请环境较好。 但是聘请工作压力也很大，一是因为郑州本土企业如宇 通、河南煤化工、郑纺机等大型企业聘请量较大；另一方面， 富士康、格力电器、世纪精信等大型劳动密集型企业强势入 驻郑州，给本土企业聘请工作带来了巨大压力，前景不容过 于乐观，但是只要我们锁定目标人群，找到合适方法，聘请 工作并不是无法解决的问题。 二、详细聘请渠道 我特意到领袖、纽伦、新丝路、雅丽达等企业周边视察