骨干岗位经济责任书

骨干岗位经济责任书 甲方： 乙方： 为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。 一、期限 自2010年3月1