现阶段我国劳资矛盾的类型、趋势及对策

现阶段我国劳资矛盾的类型、趋势及对策 　　摘要：现阶段我国劳资矛盾较为突出，基于矛盾的成因可以将劳资矛盾分为工资拖欠抗争型、薪酬福利不满型、工伤争议型、辞职辞退博弈型及社会保障薄弱型五大类别。基于我