论我国人力资源管理制度改革的目标问题

论我国人力资源管理制度改革的目标问题     内容摘要  我国人力资源管理制度改革的目标是制度供求均衡。实现我国人力资源管理制度改革目标的难点是制度供给相对过剩和制度供给相对不足状态下的制度供求非

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