绩效管理制度培训

- 一、培训目的 - 1、通过对公司高层的绩效进行战略导向的管理和评估，达到提高公司高层管理人员整体工作效能的结果，从而最终实现公司总体战略目标；2、通过对公司中层的绩效考核并将