绩效薪酬递延支付及追索扣回协议20221024版本

劳动合同补充协议甲方（用人单位） ：乙方（员 工） ：(身份证号):为了建立健全公司绩效薪酬约束机制，充分发挥绩效薪酬在公司经营管理中心的导向作用，甲、乙双方经协商一致，根据中国银行业监督管理委员会《