安检机构管理制度-安检机构专业技术人员和管理人员培训考核制度

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安检机构专业技术人员和管理人员培训考核制度 检测站是负责机动车检测的重要场所。在检测站建设中，检测站管理人员、技术人员的 培养和提高具有举足轻重的地位。建设一支结构合理、素质优良的管理人员、技术人员队伍 对公司发展十分重要。为了做好检测站工作人员的培训、考核工作，特制定本制度。 一、检测站人员的培养是为了全面提高检测技术队伍的思想业务素质，为了有利于技术队伍 的稳定和发展。技术人员应具有很好的职业道德和较强的技术水平，管理人员应具有良 好的协调、应急处理能力。 二、检测站技术部门应根据检测站承担的工作任务，制订检测站工作人员的培训计划。在完 成本室工作任务的前提下，有计划地安排技术人员和管理人员的培训。 三、检测站工作人员的培训原则是干什么、学什么、缺什么、补什么。学用一致，按需培训， 要坚持岗位培训为主，以在职在岗的学习方式为主，通过参加短期进修班和在职进修系 统学习本专业的基础理论及专业知识，少部分可以安排脱产进修，重点培养。 四、培训以基础理论知识以自学为主，集体辅导为辅。专业知识一般以参加各种专业培训班。 实际操作技能学习以老带新、能者为师和互相观摩切磋、互相提高为主，配以有计划选 送骨干到国家培训中心及有关科研、教学单位接受培训和学习。 五、培训内容主要包括基础理论知识和实际操作能力。实际操作技能主要包括仪器设备的使