精选避免绩效考核的误差方法

如何避免绩效考核中的误差对于大多数企业来讲，绩效考核一个很重要的目标，是将高绩效的员工和低绩效的员工区分开。但无论采取、或平衡记分卡等何种考核方法，都会出现种种令人力资源主管为难的误差。　　实际上