与上司沟通要有技巧

与上司沟通要有技巧与上司沟通要有技巧并不是与老板说笑越多就越好，也并非闷头干活就是出色员工。【与上司沟通要有技巧】进入办公室几年，职位越升越高，与老板交谈的时间也越来越多。不再是初入门时，见了老板一低

与上司沟通要有技巧 与上司沟通要有技巧 并不是与老板说笑越多就越好，也并非闷头干活就是出色员工。 【与上司沟通要有技巧】 进入办公室几年，职位越升越高，与老板交谈的时间也越来越多。不再是初入门时，见了 老板一低头走过去的职场新人，可是你仍然踌躇：是否该拍上司马屁，或者，该不该给老 ?? 板提忠告是该事无巨细都一一汇报，还是努力干活只汇报成果办公室政治上演时，你是 ? 该将忠心和盘托出，或者是打太极、做墙头草 误区一：沟通的形式大于内容 小灵与阿麦条件相近，性格不同，小灵比较注重自我修炼，不大关注外界看法，阿麦则是 ? 见谁都打得火热，人称沟通专家。上司喜欢比较喜欢哪一个呢 ! 阿麦对，他是比较受欢迎，因为他相当注重别人的看法，对谁都想留下好人缘，对自己 的上司，更是务必使他舒服熨贴，对比起来，小灵这种直言无忌，我行我素的人，就率先 遭到淘汰。 ?! 那么过得半年，阿麦升职了吗没有他被同一个老板开除，理由是工资不是付给一个对谁 都唯唯诺诺的人，他或许适合去服务行业发展吧。 ■ 贴士： 上司是与你有根本利益关系的人，所以你在沟通的时候必须多做权衡。事实上，过犹不及 的拍马屁和图口舌之快的个人主义者，老板都不喜欢，聪明的管理者最看重沟通的是：效 ! 果 他很喜欢你夸他是运动高手，但是更希望听你把附近的几个健身场馆的情况汇报得再清楚 全面一点，这感觉并不起决定作用。 你与上司沟通的目的，是为解决问题，而不是取悦你自己，或者他，所以，永远不要让你 沟通的形式大于内容。 误区二：对老板进言 MAY 阿到岗一年，耳朵里已经灌满了老板的闲话，她上司是高级总监，下辖数十个部 MAY 门，雷厉风行的作风很容易招来众人的非议，阿很想把这些情况反映给老板，也劝 她在管理方式上稍微柔和一点，又怕身为行政助理不够分量，被她误会成爱传闲话的小 ? 人。那么她该不该说呢