《结果决定一切》读后感范文

《结果断定一切》读后感范文 　　当阅读了一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么我们如何去写读后感呢？下面是的《结果一切》读后感范文，欢送阅读与收

《结果断定一切》读后感范文 当阅读了一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，让我们 好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么我们如何去 写读后感呢？下面是的《结果一切》读后感范文，欢送阅读与收 藏。 《结果断定一切》是一本让人耳目一新的书，作者提出来的管 理学观点在刚刚读到的时候，是有着说服力的，他提到的“承诺结 果，创造价值是员工的天职”、“只有我的责任，没有我们的责 任”，这个观点应该说是非常正确的，分析作者的经历，历任国内 顶级企业的战略管理专家，学者，出版许多享誉业界的企业管理理 论畅销书。他的理论令人顿悟、感慨。没有任何借口——提升执行 力，这种精神不仅重视事情执行的过程，它更注重事情执行的结 果。在战争中，是由最终的结果来评判一支军队执行任务的情况。 如果士兵自认为很好地执行了上级的，但是最终没有取得胜利，上 级并不认为他是一个有力的执行者。因此一个好士兵的唯一标准就 是：执行到底，取得胜利。“结果断定一切”也许会使许多人的努 力看上去白费了。但历史就是按照这种法那么在运转的，所谓“成 者王、败者寇”。所以以结果来评判执行力，就是对一个人执行力 的最正确评价。以前我们常说：“我努力了，所以我向心无愧。” 这种说法用现在的管理理念来讲已经算是一纸空谈，是一种借口， 是没有能力的说法，而现在我们必须说：“我努力了，而且还做得 很好。” 实际上，这是因为他们只关注自己“我做了什么”，而不关注 自己“我做到了什么”，往往许多事没有做到，这个就是这本书所 说的执行力存在问题。理论上是这样解释的，员工的执行力有问