关于员工招聘、聘用、晋升、调动及解聘管理规定

关于员工招聘、聘用、晋升、调动及解聘的暂行规定员工的招聘（一）招聘计划的制定1、各部门根据“以事定岗，以岗定人”的原则，按实际需要增补、调换人员。首先向办公室申请，填写《人员增补申请表》，详细写明增员