怎样管理科室人员

怎样管理科室人员 鉴于近来科室（包括车间办公室，下同）人员劳动纪律比较松散，上班迟到、提前洗澡、下班早退的现象屡有发生，外出就诊及请各类假期的手续不全，为此，特对科室人员的劳动纪律作如下规定。 一、关

怎样管理科室人员 鉴于近来科室（包括车间办公室，下同）人员劳动纪律比较松散， 上班迟到、提前洗澡、下班早退的现象屡有发生，外出就诊及请各 类假期的手续不全，为此，特对科室人员的劳动纪律作如下规定。 一、关于作息时间的规定： 1．作息时间：8:30上班（乘厂车者以上车为准），11:30—12:00 吃饭，16:00洗澡，16:30下班。不得迟到、早退和提前吃饭、洗 澡，不洗澡者不得提前下班。 2．如有违纪者，由所在科室负责人将报科，当月内违纪一次扣奖 金10元，第二次违纪扣奖金20元，第三次违纪扣奖金40元，以此 类推。 3．如科室负责人对本部门违纪情况知情不报的，发现一次，除按上 述标准扣发违纪者奖金外，同时扣发所在部门人均奖金10元。 二、关于请假手续的规定： 1．凡需请病事假、婚丧假、探亲假、公假、公休、调休的，均应按 规定办理请假手续，凭单休假。特殊情况来不及办理手续的，应 请假，事后补办手续。如未办理请假手续无单休假的，以旷工论 处。 2．请假三天以内者，由科室负责人批准；三天以上者，由科室负责 人提出意见后，报人事科审批。中层以上干部不管假期长短，逐级 批准。 3．如科室负责人对无单休假者知情不报的，发现一次，扣发所在部 门人均奖金10元。 三、关于外出就诊假期的规定：