领导干部综合检验工作报告

领导干部综合检验工作报告 　　当时,我国正处在经济社会开展的转型期和社会矛盾凸显期,变革开展中面对着很多矛盾和问题。面临矛盾和坚苦,愿不肯解难题、敢不敢解难题、能不克不及解难题,是摆花架子放烟雾弹绕道

领导干部综合检验工作报告 当时,我国正处在经济社会开展的转型期和社会矛盾凸显期,变 革开展中面对着很多矛盾和问题。面临矛盾和坚苦,愿不肯解难题、 敢不敢解难题、能不克不及解难题,是摆花架子放烟雾弹绕道走,照 样扑下身子下真功夫一一破解,是对一个干部政治上能否靠得住、任 务上能否有本领、作风上能否过得硬、人民群众能否信得过的最好 查验。各级指导干部应在解难题中锻炼党性、进步才能、树立威 信。详细要做到“四个必需”: 一是解难题必需树立准确的政绩观。时下,有一部分干部不肯解 难题,首要存在三种思维:一是“怕”。怕担风险、冒犯人、丢位子, 怕惹火烧身。二是“混”。任务上不下功夫,不肯动真碰硬,安于混 日子,做“承平官”、“逍遥官”。三是“掂”。乐于搞奏效快、成 果“浮”在上的“政绩工程”,不肯干难度大、成果“沉”鄙人的 “难缠事”。存在上述三种思维的首要缘由在于缺乏准确的政绩 观。因而,解难题,化解矛盾,必需要有准确的政绩观作支撑。 作为一名人品崇高的干部,要把“权为民所用、情为民所系、利 为民所谋”作为本人的行为原那么,把真理的力气和人格的力气真正 地一致起来,面临坚苦和问题要一直做到不为物所累、不为名所惑、 不为利所迷,把为民排忧解难作为最详细最活泼的政绩,带着深沉的 情绪,真心办难事,真情解难题,以前人栽树、后人纳凉的襟怀和魄 力,多做打根底、利长远的事。 二是解难题必需树立剧烈的政治责任感。“为官避事生平 耻。”作为党的指导干部,任其职,就要尽其责；在其位,就要谋其 政。直面矛盾,破解难题,要害是要把剧烈的政治责任感作为为政之 德的根本要求,把对党和人民事业高度担任,作为为人干事的根本动