2024年广东省揭阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【全优】

2024年广东省揭阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【全优】第I部分 单选题（50题）1.()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A: 以工作为导

专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年广东省揭阳市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答 案【全优】 第I部分单选题（50题） 的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 1.() 以工作为导向 A: 以绩效为导向 B: 以技能为导向 C: 以行为为导向 D: 答案：C 领导人员的继任计划侧重于（）。 2. 对继任者进行招募、选拔和培养 A: 考察继任者的管理效果 B: 考察继任者的战略意识、影响力和价值观 C: 考核继任者的绩效、技能和能力 D: 答案：C 关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（）。 3. 不包括矩阵制 A: 其结构不稳定 B: