人力资源部部门职责及任职要求（3篇）

人力资源部部门职责及任职要求人力资源部的主要职责包括招聘和选聘员工、培训和发展员工、管理员工关系、制定和执行人力资源政策和程序、管理绩效评估和薪资福利等。具体职责包括：1. 招聘和选聘员工：负责制定招