2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及参考答案（黄金题型）

2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及参考答案（黄金题型）第I部分 单选题（50题）1.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）A: 由岗位工资

专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试精品题库及参考答 案（黄金题型） 第I部分单选题（50题） 1.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（） A:由岗位工资和技能工资组成 B:岗位工资和技能工资的比例很容易确定 C:技能工资建立在岗位评价的基础上 D:技能工资有利于提高员工的业务水平 答案：B 2.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超 过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品 320份。则他今天收入为（）。 A:128元 B:140元 C:260元 D:160元 答案：B 3.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 A:医务人员 B:警卫员 C:清洁工 D:信访人员