谈谈培训师的知识结构

谈谈培训师的知识结构 很多时候，知识不是问题，关键是知识的结构，下面是应届毕业生为大家的谈谈培训师的知识结构，欢迎大家阅读。 条条大路通罗马，培训师的成长路径虽然有很多种，但有一条

谈谈培训师的知识结构 很多时候，知识不是问题，关键是知识的结构，下面是应届毕 业生为大家的谈谈培训师的知识结构，欢迎大家阅读。 条条大路通罗马，培训师的成长路径虽然有很多种，但有一条 成长道路培训师必须得走——知识的积累。如果把培训师需要吸收的 知识比作碳元素，这些碳元素最后组合后呈现的成品有可能是木炭， 也有可能是钻石。 培训师台上的演绎固然重要，但台下自我修炼得来的知识结构 却是培训师走得长久的根本保障。 结构比知识更重要 AACTP(美国培训认证协会)曾经在美国的培训师当中做过一个 小范围的调查，问培训师未来的竞争对手是谁?结果很出人意料： Google(谷歌)!因为培训师知识传播的功能很大部分已可以被 Google取代。培训师已不能仅仅靠贩卖知识站在讲台上了。 我曾经问著名咨询公司美世的招聘负责人：你们招聘看重什么? 答案是知识结构!因为来应聘的往往都是名校的高材生，知识不是问 题，关键是知识的结构。 什么是“知识结构”?通俗地说就是能否将知识连起来。现在有 很多“知道分子”，好像什么都知道，知识很丰富，但细细一品，欠 缺逻辑，碰到实际问题时不能解决。这些人就是知识很多，没有结构。 “师者，传道、授业、解惑也”，这是中国人对于“师”的经 典解读。我们也可以从中读到“结构”的意义。