开拓队班长岗位责任制范本

开拓队班长岗位责任制范本第一章 岗位职责一、协助指导员管理开拓队的日常工作，负责队员的组织、培训与考核工作。二、召开队内例会，传达指令，对队员执行情况进行跟踪与督促。三、负责制定开拓队的年度工作计划，

开拓队班长岗位责任制范本 第一章 岗位职责 一、协助指导员管理开拓队的日常工作，负责队员的组织、培训 与考核工作。 二、召开队内例会，传达指令，对队员执行情况进行跟踪与督 促。 三、负责制定开拓队的年度工作计划，并监督执行。 四、负责联系相关部门，协调队员在项目推进、资源调配等方面 的工作。 五、负责统计、分析和汇报开拓队的工作进展情况，并提出改进 建议。 六、承担部分队员的日常工作指导，培养和发掘潜力队员的潜 力。 七、协助指导员处理开拓队内的纠纷和问题，并及时解决。 第二章 个人素质及能力要求 一、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与不同部门进行有 效沟通，协调处理工作相关的事务。 二、具备较强的领导和管理能力，能够带领团队高效地完成任 务。 三、具备较强的责任心和执行力，能够严格按照上级指令执行， 并能够主动承担责任和解决问题。 四、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新相关 知识，适应快速变化的工作环境。 第三章 岗位绩效考核指标 第1 页共 3页