档案主管岗位任务绩效考核指标

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莇 档案主管 岗位任务绩效考核指标 羂薈 薂 KPI名称 袄 信息来源 薄 KPI定义/公式 羄 业绩目标 蚀 考核标准 衿 编 蒀羅 号 档案管理工作 蝿 1 螁 工作计划与记录 膁 当期内计划工作未完成项数 芈 0项 莄 每增加1项，扣（）分 袃 完成情况 档案管理工作 肅 当期完成的工作项数/计划的工作 袄 2 蚈 工作计划与记录 袅 100% 艿 每降低1%，扣（）分 膇 计划的完成率 项数×100% 3 档案收整率 档案归档记录 收整档案数/档案归档目录数×100% 100% 每降低1%，扣（）分 回收档案数/借出应回收档案总数 4 借阅档案回收率 档案借阅记录 100% 每降低1%，扣（）分 ×100% 每降低1%，扣（）分； 5 档案利用率 档案借阅记录 借阅档案数/档案总数×100% 不低于（）% 每增加1%，加（）分 考核部门和本部门组织检 当期本人发生违反规章制度及法律 6 违章、违纪 0 次 1 每出现人次，扣（）分 查 法规的次数 编号 GS名称 考核主体 GS定义/解释 目标效果 严格执行保密制度，做好档案分级与 档案分级明确、无泄密事件；不擅自向外界提供、抄摘企业 7 档案保密管理 办公室主任 保密工作 档案；不发生涂改、伪造档案问题 保管收藏公司的文件、图书、科技等 8 档案收藏管理 办公室主任 档案资料不出现丢失、损毁，有关文件、资料及时收集归档 资料 9 档案借阅管理 办公室主任 严格执行公司档案借阅管理制度 不发生未按手续借阅、外带或越级查阅档案现象