《管理中的数学》word版

管理中的数学中国的历史文化有很大一部分其实是以谋略文化为主导的，所以传颂的从来都是军事家、政治家和商人，却是少数学家的。我们的老祖宗似乎认为任何问题都是1的无限叠加的问题，这种思路也延伸到了若干问题的

管理中的数学 中国的历史文化有很大一部分其实是以谋略文化为主导的，所以传颂的从来都是 1 军事家、政治家和商人，却是少数学家的。我们的老祖宗似乎认为任何问题都是的 无限叠加的问题，这种思路也延伸到了若干问题的认识和判断中：如果人人都献出一 点爱，世界将变成美好的人间；把每件平凡的小事情做好，就是不平凡。 我们主张的修为体系是：古之欲明明德于天下者；先治其国；欲治其国 …… 者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心我们主张问题可 “” 以一个一个的去解决，比如社会就是无数个个人和家庭的叠加，只要解决好了每 “” 个个人和家庭的问题，社会问题就自然而然的解决了。 难道，管理就真的是这么简单？或者说只有加法的存在吗？ 一、管理中的加法 管理中哪些问题是加法问题？或者说可以用加法来解决呢？ 加法的特征是：若干个因素对结果的影响都是个体的，个体好，结果一定 好；若干个因素又是独立存在的，不因为个体的有无而影响结果的有无。