2024年企业年终奖分配方案

2024年企业年终奖分配方案 2024年企业年终奖分配方案1　　一、总则　　（一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及

2024年企业年终奖分配方案 2024年企业年终奖分配方案1 一、总则 （一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员 工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据 公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。 （二）本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。 （三）考勤、绩效考核时间 二、年终奖金的分配 （一）考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出考评结果上 报董事会。 （二）奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下：工作时限年 终奖金 3个月≤x<6个月当月工资的30% 6个月≤x<12个月当月工资的50% 12个月≤x<24个月当月工资的90% 24个月≤x当月工资的110% 三、发放方式 （一）工作时限在一年以下的`员工，当月发放奖金的70%，第四个月发放奖金的30%。 （二）工作时限在一年以上的员工，当月发放奖金的50%，第四个月发放奖金的50%。