论劳动合同法对企业人力资源管理的影响

论《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 　　摘 要：劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人