公司纪委强化“一把手”监督和同级监督调研报告范文

公司纪委强化“一把手”监督和同级监督调研报告范文 公司纪委强化一把手监督和同级监督调研报告范文一把手是一个单位关键少数中的关键少数, 权力重大、责任重大. 党的十九届中央纪委四次全会强调, 要

公司纪委强化“一把手”监督和同级监督调研报告范文 公司纪委强化一把手监督和同级监督调研报告范文 一把手是一个单位关键少数中的关键少数, 权力重大、责任重 大. 党的十九届中央纪委四次全会强调, 要推动上级一把手抓好 下级一把手, 着力破解一把手监督和同级监督难题. 但是, 这个 难题究竟难在哪儿, 根源是什么, 对策有哪些?带着这些问题, xx纪委在学习贯彻党的十九届中央纪委四次全会精神过程中, 进行了认真研究探索. 一、一把手监督和同级监督难在哪儿 (一)一把手权力界限难以清晰明了. 一般情况下, 我们习惯性称 呼一个单位的党政主要负责人为党政一把手, 并赋予了相应的职 责权限, 但大多原则性较强, 处于模糊和不确定状态. (二)一把手权力运行难以公开透明. 有效监督的基础和前提是知 情, 但是实际工作中许多情况参与群体有限, 一把手在提议、酝 酿、沟通、决定等权力运行环节, 绝大多数人无法知情.