企业培训与素质拓展训练

企业培训与素质拓展训练企业培训与素质拓展训练现代企业培训的趋势在于让更多的员工体验式的培训，通过体验 式的培训激发员工的潜能，从而创造出更大的价值。素质拓展训练 作为体验式培训重要的方面，将立足于如何

企业培训与素质拓展训练 企业培训与素质拓展训练 现代企业培训的趋势在于让更多的员工体验式的培训，通过体验 式的培训激发员工的潜能，从而创造出更大的价值。素质拓展训练作 为体验式培训重要的方面，将立足于如何帮助企业开发人的潜力，成 为企业培训不可或缺的手段，打开企业培训的新思路。 一、什么是素质拓展训练 素质拓展训练起源于西方英文outward-bound,意为一艘小船离开 安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。二战时期，大西洋上 有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又 远离陆地，绝大多数人不幸牺牲了，但极少数人在历经了长时间的折 磨后得以生还。后来，发现得以生还的人并不是那些身体强壮的人， 而是那些拥有强烈求生欲望的人。二战结束后，在英国出现了这种模 仿真实管理情景，对管理者和企业家进行心理和管理两个方面培训的 outward-bound管理培训。由于它新颖的培训形式和良好的培训效果， 被世界各地不同的企业所采用。 二、素质拓展训练给企业带来的作用 素质拓展训练究竟可以给企业带来怎样的作用呢?它究竟怎样对 员工进行培训呢?下面将运用素质拓展训练的几个项目通过管理学的 理论和方法总结出了几点素质拓展训练给企业带来的作用。 1.素质拓展训练将为企业的管理人员提供运用管理学知识的平台。 许多管理者认为管理学所学的知识都是经验之谈，并没有可以实际运 用的价值。素质拓展训练将彻底消除管理者的这种错误想法。根据管 理学知识，我们可以将管理的过程分为四个部分：计划、组织、领导和 控制。我们将以素质拓展训练中“扫雷”这个项目，来看一下管理过 程中的四个部分是如何工作的。