青岛理工大学成人高考人力资源管理（专升本）复习题

人力资源管理（专升本）复习题一、 单项选择题。.在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）A.用人部门 B.行政管理部门 C.上级主管部门 D.人力资源部门.李派克将人力资源管理活动分为三个层次，其中最

人力资源管理（专升本）复习题 一、单项选择题。 1 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（） . 用人部门 行政管理部门上级主管部门人力资源部门 A.B.C.D. 2 李派克将人力资源管理活动分为三个层次，其中最基础的层面是（） . 人力资源系统人力资源实践人力资源政策人力资源措施 A.B.C.D. 3 以下哪种人力资源管理系统的特点是通过要求员工严格遵守组织的管理制度 和规则， . 以及依据可以测量的产出来奖励员工的方法，达到降低成本或者提高效 率的目的（） 控制型承诺型利诱型.内部发展型 A.B.C.D 4 事业层战略也称业务单兀战略，是企业的（）战略。 . 最高层级 二级三级最低层级 A.B.C.D. 5 .企业通过高效的产品交付和尽可能价廉物美，以满足顾客追求低价的需要，是 采取 （）的型战略。 低成本战略服务型战略集中化战略 运营型战略 A.B.C.D. 6 企业通过聚焦在较小较窄的市场细分中，为特定的客户市场提供特定的产品或 服务， . 以巧妙地避开竞争求得生产和发展。此种战略属于（）型战略。 低成本战略服务型战略 集中化战略运营型战略 A.B.C.D. 7 在进行人力资源需求预测时，邀请在某一领域的专家或有经验的管理者对某一 问题 . 进行预测并最终达成一致意见的结构化方法是（）方法。 问卷调查法零基预测法 德尔菲法头脑风暴法 A.B.C.D. 8 .工作日志法是由（）记录工作内容。 职位分析人员任职者人力资源经理人力资源助理 A.B.C.D. 9 从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（） . 人员招募 人员选拔 人员录用人员评估 A.B.C.D. 10 下列关于员工福利作用的说法，错误的是（） . 吸引企业外部优秀人才增加员工实际收入 A.B. 加强核心员工的留任意愿可完全替代工资实现员工的激励 C.D. 11 描述一个职位中包含的各种工作任务、责任以及职责列举出来而形成的一份 目录清 . 单叫作 （） 职位描述 任职资格条件职位说明书 工作规范 A.B.C.D. 12 在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（） . 能力测试 个性测试 兴趣测试 成就测试 A.B.C.D. 13 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测 评工具 . 是（）