2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟预测参考题库及答案

2024年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们

年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模 2024 拟预测参考题库及答案 (60) 一单选题共题 1HL1110 、建筑工程公司第七工区第八小组共有名成员，除组长外，其余人都是二三十 岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好 更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过， 这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一 蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部 “” 门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的冷热病。前后几任组 长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活 “”“ 干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他吴哥，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在文 ” 革中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时 地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴 鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不 怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：在对吴鹏的看法上，工区个 () 别领导表现出的偏差是。 A. 第一印象 B. 晕轮效应 C. 刻板印象 D. 近因效应 B 【答案】 2A2010 、公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从年年末起，由于行业内竞争的 加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频