人力资源后勤工作计划

人力资源后勤工作计划 　　 　　一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 　　 　　1.辅助形成所有部门