公司工装管理制度

公司工装管理制度一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对实验服的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。二、适用范围公司技术部全体员工。三、职责1、技术部负责

公司工装管理制度 一、目的 为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对实 验服的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。 二、适用范围 公司技术部全体员工。 三、职责 1、技术部负责实验服的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专 人对实验服制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年 底对当年实验服情况进行汇总分析。 四、配发数量每人一套 五、实验服制作 1、实验服的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进 行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。 2、实验服每一年更换一次，由技术部负责统计使用实验服一年的人员___， 在换季时按公司规定款式面料进行制作。 3、员工配发的实验服发生丢失、损坏的，在交纳成本后按上述要求制作。 六、工装领用 1、实验服制作完毕后，技术部负责办理入库手续后通知相关人员领用。对不 合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个 工作日完成。 2、领用时需填写《实验服领用登记表》，表上应注明日期、领用人、领 用实验服类别（秋冬装、夏装）、款式、数量等。， 3、新入职不满一个月的员工不予领用实验服，可根据公司实验服的颜色、款 式等自行解决。 七、备用工装管理 1、技术部做好备用工装的管理工作。