员工管理培训流程

员工管理培训流程 　　(1)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来到达的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。通过对上年度培训方案的及分析培训