2023-2024年度浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模考预测题库夺冠系列

2023-2024年度浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模考预测题库(夺冠系列)一单选题(共60题)1、 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（　　）原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正