2022年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

2022年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的

年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源 2022 管理过关检测试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1,() 、关于离职面谈的说法错误的是。 A., 离职面谈有助于了解员工离职的原因融洽企业和离职员之间的关系 B. 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C. 离职面谈内容可以包括离职人员对个业当前管理文化的评价 D. 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式 D 【答案】 2 、关于招募广告的说法，错误的是（ ）。 A. 在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比 较有效的 B. 招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C. 招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的 社会形象 D. 地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者