创先争优 服务提质 品牌升级机关作风和效能建设工作会议上的讲话)

创先争优 服务提质 品牌升级(机关作风和效能建设工作会议上的讲话)加强作风建设构建和谐机关——水工处机关开展创先争优和干部作风建设年活动情况水工处机关党支部严格按照处党委和创先争优办公室的总体部署和要

创先争优 服务提质 品牌升级(机关作风和效能建设工作会议上的讲话) 加强作风建设构建和谐机关 ——水工处机关开展创先争优和干部作风建设年活动情况 水工处机关党支部严格按照处党委和创先争优办公室的总体部署和要求，坚持以创 先争优和干部作风建设年”活动为载体，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，按照 党组织“五个好”的要求，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，把开展创先争优活 动与干部作风建设年活动结合起来，重点抓好学习上级精神、结合实际开展工作、 党员干部下基层调研、落实公开承诺制、提高工作效能等环节，取得了明显效果。 现将2011年活动开展情况总结如下。 一、提高认识，完善机制 机关党支部以处党委开展的创先争优活动和“干部作风建设年”活动为载体，为开 展好此项活动，分别成立了活动领导小组，做到分工明确，责任到人，工作由支部 书记侯秋华具体负责。今年按兵师和处党委工作要求，启动了干部作风建设年活 动，于5月20日召开了机关全体大会，在会上对开展“干部作风建设年”活动进行 了动员和安排，结合“创先争优”活动，制定了《处机关“干部作风建设年”活动》 实施方案，建立和完善了《处机关科室目标管理绩效考核办法》，认真抓好了每个 阶段，每个关键环节的有效落实。 二、加强学习，夯实基础 为切实开展好创先争优和“干部作风建设年”活动，一是机关支部利用每周五学习 日时间，集中学习了创先争优活动实施方案、兵、师和处党委在干部作风建设年动 员会上的讲话以 及各种文件精神，二是在学习中做到了集中学习和自学相结合、把开展“作风建设 年”活动和机关支部、科室和44名党员干部三级承诺相结合、把作风建设年活动 和机关目标管理绩效考核办法相结合、理论知识与业务知识学习相结合等形式、有 重点、分层次地组织机关干部进行学习，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目 的，三是要求干部按个人岗位特点，选学一些重点篇目，做好读书笔记，为作风建 设年活动顺利开展奠定良好基础，四是把好活动关，创建先进党支部、争做优秀共 产党员，充分发挥党员干部的先锋模范作用，做出让全体党员摸得着、看得见、学 得会的实际行动，通过多渠道、多层面、多形式的学习教育，进一步提高了机关党 员干部对开展作风建设年活动重要性和必要性的认识。 三、抓住重点，务求实效 （一）结合实际，开展工作。一是结合党员干部不同岗位不同职责的实际，进一步 制定措施，完善制度，建章立志，建立严格的干部学习考勤制度，规范执行领导干 部请销假制度，加强对机关干部的日常管理监督。将学习、干部作风等情况纳入干 部年度考核，实行学习记分制、扣分制，达到学习致用、学以增智，促进工作的目 的。二是不断完善和严格落实党风廉政建设各项制度，深入开展理想信念、廉洁从 政和党风党纪教育，加强廉政文化建设，逐步形成用制度管权、管事、管人的有效 机制。