国企企业家机制与创新之道

国企企业家机制与创新之道 旧的行政激励体制尚未完全退出，而新的市场竞争型高管激励机制还未成熟，于是就造成了国有企业高管激励制度演化对传统认识管理模式的路径依赖及强调以企业业绩为核心的经济型激励机