企业绩效考核量化细则

企业绩效考核量化细那么 一、导向 本考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重到达的实际结果。 二、目标分解 1、每年年初，根据公司的战略目标，设计公司的战略地图，通过会