监察局治庸治懒工作意见

监察局治庸治懒工作意见 为切实加强和改进干部作风建设,进一步增强创先争优、开拓进取意识,提高工作效率,推动经济社会又好又快发展,决定在全区开展“治庸治懒”专项活动。现就活动开展提出如下意见:

15 第页共页 监察局治庸治懒工作意见 为切实加强和改进干部作风建设,进一步增强创先争优、开拓进 取意识,提高工作效率,推动经济社会又好又快发展,决定在全区开 展“治庸治懒”专项活动。现就活动开展提出如下意见: 一、总体要求 以提高干部执行力为目标,以解决工作状态、业务能力、工作纪 律等方面存在的突出问题为重点,树立“勤勉、务实、高效、创新” 工作作风;以绩效管理和监督检查为抓手,探索长效机制,提高行政 效能,推动工作任务落实;以问事、问效、问责为主要手段,解决机 关干部队伍中存在的庸、懒等问题,增强凝聚力,提高战斗力。 二、重点内容 重点治理干部工作标准不高、效率不高、纪律松弛、作风涣散和 管理不严等问题。主要包括: (一)治懒。治理和改变:1、懒于学习。学习不主动、不认真, 满足一知半解,没有把学习当成提高能力的手段;2、懒于工作。习

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15第页共页监察局治庸治懒工作意见为切实加强和改进干部作风建设,进一步增强创先争优、开拓进取意识,提高工作效率,推动经济社会又好又快发展,决定在全区开展“治庸治懒”专项活动。现就活动开展提出如下意见:一、总体要求以提高干部执行力为目标,以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点,树立“勤勉、务实、高效、创新”工作作风;以绩效管理和监督检查为抓手,探索长效机制,提高行政效能,推动工作任务落实;以问事、问效、问责为主要手段,解决机关干部队伍中存在的庸、懒等问题,增强凝聚力,提高战斗力。二、重点内容重点治理干部工作标准不高、效率不高、纪律松弛、作风涣散和管理不严等问题。主要包括:(一)治懒。治理和改变:1、懒于学习。学习不主动、不认真,满足一知半解,没有把学习当成提高能力的手段;2、懒于工作。习
25第页共页惯坐堂办公、遥控指挥,不能亲历亲为深入一线;推诿扯皮,消极懈怠,敷衍塞责,不讲效率,不能按时完成工作任务;3、懒于管理。好人主义,怕得罪人,不敢管理,遇事绕道走,不能坚持原则。(二)治庸。治理和改变:1、在其位不谋其事。不想事,不干事,不思进取,平平庸庸,甘当“太平干部”;2、工作思路不开阔。因循守旧,缺乏干事创业的激情和活力;3、工作标准低。小进即满,等待、观望,满足于“过得去、差不多”;4、居功自傲,独断专行,听不进不同意见;5、上班迟到、早退,工作时上网聊天、炒股、玩游戏,擅离职守;6、追求享乐,缺乏艰苦奋斗精神。三、方法步骤突出领导抓、抓领导这一重点,采取学习教育与明查暗访相结合,定期检查与临时抽查相结合,各级各部门自查与监督检查相结合的方式进行。(一)动员部署(4月1日一4月10日)。区委、区政府召开动员大会,各乡镇(街道)、各单位召开全体干部职工会议,对活动进行动员部署,并组织学习区《关于开展“治庸治懒”活动的实施意见》,开展专题讨论,提高干部职工对活动重要性的认识,增强干部职工参与活动的自觉性和责任感。各乡镇、街道,区直各部门要制定活动方
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