公司新进员工教育培训工作总结范文

公司新进员工教育培训工作总结范文 　　xx年，***新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方针政策和《***xx年度培训方案》，以建立高素质

公司新进员工教育培训工作总结范文 xx年，***新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代 表”重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方 针政策和《***xx年度培训方案》，以建立高素质的员工队伍为目 标，紧紧围绕省公司、***年度员工培训工作要点和员工教育培训方 案，我们分别对分公司管理人员、xx年度新进大学生、乐万变新进 人员进展了多种不同形式的培训，认真落实了xx年度员工教育培训 方案，不断加强和改进了***员工教育培训工作，较好地完成了员工 教育培训方面的各项任务，为落实工作要求，建立朝气蓬勃、发奋 有为高素质员工队伍起到了一定作用。 一、切实加强组织领导，精心部署安排。***领导干部都高度重 视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要 议事日程，每月定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司 总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人 员进展企业管理培训，主要是探讨如何创立型企业同时，各部门管 理人员还深入学习了超高压企业文化理念。7月初，针对xx度新进 大学生，我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安 排表》，首先向他们介绍了分公司总体情况，同时进展了思想道德 教育，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等，针 对乐万变新进人员业务不熟，还制定了《乐万变新进人员岗前培训 安排表》，总共分三个阶段，第一阶段是到公司总部学习：包括入 厂教育、企业管理学习、企业文化教育、生产学习、生产运行、维 护、管理学习；第二阶段是到基层单位学习：包括现场情况介绍、 现场平安知识培训、站内技术培训、跟班；第三阶段重点进展仿真 培训和进站学习。由于培训方案提出了新进员工教育培训的整体方