7新形势下干部人事档案工作中存在的问题和对策

新形势下干部人事档案工作中存在的问题和对策 干部人事档案为组织人事部门招用、调配、培训、奖惩、任用干部等工作提供真实信息，但当前干部人事档案立卷归档中存在着一些不容忽视的问题，影响是了干部档案管

新形势下干部人事档案工作中存在的问题和对 策 干部人事档案为组织人事部门招用、调配、培训、奖惩、任 用干部等工作提供真实信息，但当前干部人事档案立卷归档中存 在着一些不容忽视的问题，影响是了干部档案管理的质量。问题 主要表现在以下三个方面： 一、立卷归档受政策法规变化的影响大 近年来，国家、省、市组织部门都对干部人事档案管理工作 进行统一法规性文件指导，这些文件的实施使得干部档案的管理 工作在一定时期、一定程度上基本实现了制度化、规范化。但有 的法规文件要求不统一、变化相对快，有的条款只是暂时的并多 次改变，如工资级别登记表1992年以前立卷归档时没放，1992 年以后要放，并只须放九类1-1号，可是20xx年又发文规定新整 档案工资级别登记表不要放。这不仅给档案立卷工作造成一定难 度，也在一定程度上影响了档案的美观。如审计材料，入党积极 分子考察表，预备党员考察表，20xx年下文要求归档，而要求从 1996年收集，这样收集起来就有一定难度。 二、干部档案立卷不规范 2、纸张不统一，表格不规范。虽然明文规文秘杂烩网定档案 材料要统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠笔、红笔、 铅笔等书写，但材料形成过程中，有的纸张大小不一，大的要切， 第1页共4页