人事主管工作职责案模版

人事主管工作职责案模版导语：人事主管在企业中扮演着重要的角色，负责管理和组织人事工作。下面是人事主管的工作职责案模版。1. 参与并协助制定和执行人力资源策略和计划，以支持公司的发展战略和目标。2. 负

人事主管工作职责案模版 导语：人事主管在企业中扮演着重要的角色，负责管理和组织人 事工作。下面是人事主管的工作职责案模版。 1.参与并协助制定和执行人力资源策略和计划，以支持公司的发 展战略和目标。 2.负责招聘和人才引进，根据公司需求开展招聘活动，制定招聘 渠道和流程，确保招聘效率和质量。 3.参与编制和审查公司的员工招聘政策和程序，并保持其与公司 政策和法规的一致性。 4.设计和实施绩效管理制度，包括目标设定、绩效评估和奖惩措 施等，并对员工的表现进行评估和反馈。 5.负责制定员工福利计划，包括薪酬福利、员工关系等，并与相 关部门进行协调和沟通，确保福利政策的公平性和合理性。 6.管理员工培训和发展计划，识别员工的培训需求，组织和安排 培训活动，并评估培训效果。 7.协助解决员工的问题和纠纷，确保员工权益和利益得到维护。 8.负责组织和管理员工离职流程，包括离职手续办理、员工离职 面谈以及离职手续的归档等。 9.维护和更新员工档案，确保员工信息的安全和保密。 10.协助领导进行组织文化建设和团队建设活动，提高员工的凝聚 力和归属感。 11.监督和评估人力资源管理的运作效果，提出改进措施并进行执 行。 12.关注人力资源管理领域的发展动态，提出合理化的管理建议， 第1页共2页