管理咨询第八章人力资源管理咨询

第八章 人力资源管理咨询【学习重点与要求】人力资源规划咨询1、人力资源供需状况调查分析2、设计人力资源规划第一节 人力资源管理咨询概述一、人力资源和人力资源管理人力资源是一种能动资源，其能动性主要表现