绘图员考核表2011

PE部绩效考核方案(绘图员)月份：考核项目考核办法（内容）计算方式部门目标加权系数考核得分方法图纸修改及时与准确率图纸修改及时与准确率达到目标90%，每超过1%，加2分，每低于1%，则减2分0.90.