员工投诉制度汇编

员工投诉管办法 一、目的为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工与公司管理层的沟通，提高员工工作的积极性，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。二

...... 员工投诉管办法 一、目的 为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工与公司管 理层的沟通，提高员工工作的积极性，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚 力，提高员工满意度，特制定本制度。 二、试用范围 本制度适用于公司所有在职员工。 三、 原则 投诉人应根据事实，按照本制度的规定进行投诉，应在保密的原则 投诉受理人 下,对投诉事件给予严肃认真对待,保证员工的正当利益不受侵害。如经查证表明 投诉人有欺骗行为的，公司将依据相关规定进行处罚。 四、 投诉定义及内容 凡是员工因有不满意见或自身利益受到侵害，遵循规定的渠道，向特定的管理人 员陈述、表达，希望得到立即改正之行为和过程，称为 投诉 投诉内容： 允许员工在自认为遭遇下列各项的情形下，进行投诉： 1）不合理的工作布置、要求； 学习参考