员工访谈提纲整理

企业战略——企业经营理念、核心价值观和近期发展战略的认识程度；您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？您认为公司的文化氛围怎么样？您有哪些意见和建议？您认为公司的发展前景如何？您个人在公司

1. 企业战略 ——企业经营理念、核心价值观和近期发展战略的认识程度； ● 您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？ ● 您认为公司的文化氛围怎么样？您有哪些意见和建议？ ● 您认为公司的发展前景如何？您个人在公司的职业发展有什么打算？ ● 您认为公司的整体的管理水平怎么样？您认为在哪些方面需要提升和改善？ ● 公司的战略有没有向员工宣导？通过什么方式进行的？ ● 公司全体员工对企业的发展战略达成共识了吗？请描述一下？ 2. 管理制度层面 ——制度的制定、执行、宣导之现状； ● 公司现在有哪些规章制度？执行的效果怎样？ ● 公司员工清楚这些管理制度吗？如何向员工进行宣导？ ● 在哪些方面您需要您的上司或其他领导的帮助？您的上司一般会交代您什么样的 工作？ ● 上司能为您解决哪些方面的问题？ 3. 本职工作层面 ——现有工作职责、工作环境、工作标准、工作关系之现状； ● 一般情况下您上班后的第一件事是什么？您认为您工作中的最重要的内容是什么？ ● 您认为在工作时间内，您能够完成本职工作吗？您认为的最重要的工作占您每天 工作时间的多少？ ● 能不能列举一些您岗位的工作规范？这些规范合理吗？如果让您制订本岗位的工 作规范，它应包裹哪些内容？ ● 您认为您在的岗位需要哪些能力可以胜任？ ● 您认为您做本职工作的最大优势是什么？ ● 如果让您自选一个职位，您会选什么，为什么？ ● 您自己评价本职务的工作做到什么程度算好的，什么程度算差的？ ● 假如对您这个职务进行考评，您认为有谁进行考评比较公正？