乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

乡镇村级班子和村干部绩效考核细则　　为进一步增强农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，完善村干部队伍报酬稳定增长机制，激发和调动村干部积极性和主动性，促进村级管理制度化

乡镇村级班子和村干部绩效考核细则 为进一步增强农村基层党组织凝聚力、创造力和 战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，完善村干 部队伍报酬稳定增长机制，激发和调动村干部积极性 和主动性，促进村级管理制度化、规范化，根据2019 年工作目标要求，结合全镇实际，经镇党委、政府研 究,决定对全镇各村“两委”班子和2019年度各项工 作完成情况进行年终考核。现制定如下考核细则。 一、考核原则 本次考核紧紧围绕年初确定的各项工作目标任务， 坚持实事求是、注重实绩、群众公认的原则，通过责 任书百分制量化计分和阶段性工作完成情况进行绩效 考核，科学评价村班子的工作实绩和村干部的德才表 现。 二、时间安排 考核工作与村干部述职述廉同时进行，分为平时 1 22 第页共页