助理人力资源管理师模拟练习八

助理人力资源管理师模拟练习八姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 单项选

助理人力资源管理师模拟练习八 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 计算题 附加题 总分 选择题 填空题 解答题 判断题 题型 得分 评卷人 得分 单项选择题 1、单位产品实耗工时的计算公式是（ ）。 A．报告期内某产品实耗工时总数÷该产品的工时定额 B．报告期内生产合格产品完成定额工时总数÷报告期内该产品成品总量 C．报告期内生产合格产品完成定额工时总数÷该产品的工时定额 D．报告期内某产品实耗工时总数÷报告期内该产品成品总量 2、下列对泰勒模式的表述错误的是（ ）。 A．泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B．泰勒模式简单易行 C．泰勒模式主要用于企业员工评估 D．泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估 3、节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（ ）。 A．省吃俭用是节约终始不变的本质内涵 B．是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求 C．时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求 D．科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义 4、（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象 多项选择题 5、心理测验类型中，按测验应用领域可分为（ ） A．教育测验 B．人格测验 C．能力测验 D．职业测验 E．临床测验 6、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ） A．各种各样保险 试卷第 1页共 2页